POSITIVITY: एक अच्छा लीडर वही होता है जो अपनी टीम को साथ लेकर चलता है। उपलब्धियों के लिए एप्रीशियेट करता है और गलतियों के लिए सीखने का गणित सिखाता है। लेकिन एक और चीज है जिससे आप अपनी टीम को बेहतर परफॉरमेंस के लिए तैयार कर सकते हैं, और वह है ‘प्रशंसा’ यानि कि आप छोटी-छोटी अच्छी चीजों या सफलताओं के लिए अपनी टीम की प्रसंशा कर उनमें उत्साह का संचार कर सकते हैं। एक्सपर्ट्स भी कहते हैं कि प्रशंसा बड़े काम की चीज है…
प्रशंसा लोगों में जोश और ऊर्जा का संचार करती है
लोग महत्वपूर्ण हैं इस बात का अहसास करवाना काफी जरूरी है। और ऐसा करने का एक सबसे अच्छा तरीका है- प्रसंशा। जब भी सकारात्मक माहौल या मौका मिले उनकी तारीफ करें। लोगों को खुश करने का प्रशंसा से बेहतर तरीका कोई नहीं हो सकता है। प्रशंसा और मान देना उनके आत्मसम्मान को बढ़ाने का काम करता है। उन्हें अच्छा और प्रोत्साहित महसूस करवाता है। प्रसंशा मदद या सहयोग पाने का भी बेहतरीन तरीका है। उस काम की तारीफ जरूर करें जिसे आप बार-बार देखना चाहते हों।
आगे बढ़ने के लिए विचार करें, चिंता नहीं
बुद्धि इंसान की पूंजी है। वहीं हमारे विचार हमारा खाका खींचते हैं। लेकिन सोचने की शक्ति का इस्तेमाल हमें सही तरीके से करना चाहिए। जैसे परेशानी में अक्सर दिमाग विचार करने की बजाय चिंता की तरफ मुड़ जाता है। ऐसे में नकारात्मक विचार हमारी तरफ आते हैं। ऐसी स्थितियों में हम कुछ सोच नहीं पाते हैं। वहीं विशेषज्ञों का मानना है कि चिंता करने से काम तो होता है, लेकिन सफलता नहीं। इसीलिए विपरित परिस्थितियों में सोच-विचार करें न कि चिंता।
हमारे वैल्युज को हम खुद ही क्रिएट करते हैं। तो याद रखें कि एक पॉजिटिव व्यक्ति के अंदर विचार और प्रशंसा दोनों ही गुण होने चाहिए। इनके इस्तेमाल से हम सफलता को हासिल करने में महत्वपूर्ण कदम उठा सकते हैं।
